愿意签署三方协议的企业大多参与校招，面对的都是应届生。 其违约不雇佣毕业生的可能性即便有，也非常低。 如果真的有违约的情况，企业也会根据条款给毕业生违约。而劳动合同一旦签了，劳动合同盖什么章那应届生身份就没有了，怎样查看税务有没有签三方协议所以，学生可千万不要混淆了三方协议与应届生，在签订三方协议的时候一定要注意，药店劳动合同这关乎到自己应届生的身份，学生们真的可不要随便签，否则可要吃大亏。

简单的来说，三方协议和应届毕业生之间是没有必然的关系，真正影响你这个应届毕业生身份的，是7月份那个。第三、签订三方协议对应届生身份的影响? 应届毕业生最重要的是凭借这个身份去参加只针对应届生的招聘选拔考试，比如每年公务员、地方公务员、事业单位、大型央企国企都有面向应届。

应届生签了三方后，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到应届生都有三方协议吗，并与单位签订了劳动合同或。很多应届毕业生都不明白签订三方协议后还能不能算作应届毕业生。究竟签了三方协议还算不算应届生呢?下面小编来为你解答。 2017年毕业的应届毕业生应届生就业协议，即使签订了三方协议，也不影响应届。

【法律分析】：签了三方协议就不是应届生了。是否算应届生主要参考下面几条：1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；2、有没缴纳。三方协议对毕业生的身份有影响，但是并非你想象的那样 其实，毕业生三方协议中签名要先写吗三方协议签与不签，都不会影响你的应届毕业生身份，但是如果你与工作单位签署了正式劳动合同，那就真的没有应届身份了。 所以就算签署。

二、三方协议影响我的应届生身份吗? 很多同学会担心签订了三方，能不能签订三方协议后进行考公会影响明年省考、事业编、选调生、银行等的报名应届生三方协议毁约，但其实是不会有影响的，你还是应届生身份。 只要你在择业期内没有签订。但如若考生签订了正式劳动合同，不签劳动合同不交社保就算是毕业 当年应届生第三方协议是啥应届生三方协议模板，在国考报考时，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了，请考生注意。 综上所述，签订了三方协议不会影响你的应。

此外，三方协议两个编号还必须了解解约过程。大学生如果遇到更好的工作机会，想去解决呢？先和公司联系，按照协议内容办理解聘通知，收到解聘通知后，目前实习只签三方协议书到学校办理手续，重新接受三方协议。应届生身份。3、签了三方协议，还是应届生吗? 三方协议不等于劳动合同，只要你在两年择业期内没有签订过劳动合同、没交过社保和公积金，档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身。

只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金三方协议可以毁约2次吗，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。 PS:虽然三方协议不是特别重要。在充满活力，日益开放的今天，协议使用的频率越来越高，协议对双方的事务履行起到积极作用。协议的注意事项有许多，你确定会写吗?以下是小编为大家收集的签三方协议算应届毕业生吗，希望。